Фото: Екатерина Климова
В СПК "Новое Заволжье" умеют стабильно получать высокий урожай
Сельскохозяйственный производственный кооператив "Новое Заволжье" известен далеко за пределами Приволжского района. Его успехи отмечают даже на федеральном уровне руководитель СПК Николай Савенков в нынешнем году получил почетное звание "Заслуженный работник сельского хозяйства РФ".
Своя ниша
Фото: Екатерина Климова
Предприятие нельзя назвать крупным - до недавнего времени обрабатывали 5 130 гектаров земли, сейчас арендовали еще 110. Выращивают привычный для наших широт набор культур - озимую пшеницу, ячмень, подсолнечник и сою.
"Новое Заволжье" может похвастаться стабильно высокими урожаями и качеством продукции, которую продают по России и за рубеж. В этом сезоне озимых сняли 37 центнеров с гектара, ячменя - 36, сои - 30, подсолнечника в чистом виде - 20. Погодные аномалии не помешали добиться привычных результатов.
- Внешние условия могут быть какими угодно, но сельское хозяйство делают прежде всего люди, - уверен Николай Савенков. - Набор техники, необходимый для имеющейся площади, и грамотный слаженный коллектив - все, что нужно для успешной работы.
На полях СПК работают 15 комбайнов, два посевных агрегата, опрыскиватель "Туман-3", два тракторных опрыскивателя, два разбрасывателя удобрений, агрегат для сева подсолнечника, четыре КамАЗа и ЗиЛ-130.
В нынешнем году купили последнюю модель трактора "Кировец" с подруливающим устройством и дискатор. В планах - новые бороны для озимых. Парк стараются обновлять ежегодно.
- Нормальное производство должно развиваться, - считает Савенков. - Мы следим за новинками, потому что современная техника - это прежде всего высокая производительность, а значит, хороший урожай.
По словам руководителя, в "Новом Заволжье" сотрудники - универсалы, легко управляются с любой машиной. Это позволяет проводить все агротехнические мероприятия по принятому "золотому" стандарту. Каждую культуру сеют и убирают всего за четыре-пять дней, таким образом избегают потерь урожая.
Научный подход
В хозяйстве полностью отказались от "паров", вся земля работает круглогодично. Но, как подчеркивает руководитель, не на износ. Это стало возможным благодаря главному агроному предприятия Александру Сергееву.
- Мы долго искали нужного специалиста. Нашли у соседей - в Саратовской области, - рассказывает Савенков. - Организовать переезд было непросто, но мы купили жилье, обеспечили достойную зарплату, и Александр согласился на наши условия. Он отлично влился в коллектив. Мы довольны результатами нашей совместной работы.
Сергеев - сторонник научного подхода. Несколько раз в год он проводит анализ почвы, чтобы выяснить, каких элементов не хватает, и правильно внести подкормку. Удобряют в основном аммофосом и аммиачной селитрой с серой. При севе озимых препараты вносят прямо с семенами. Обязательно проводят обработку от паразитов и болезней - самыми современными и безопасными составами, разработанными в отечественных профильных организациях.
Очень тщательно подходят к выбору семян. Закупают их в самарском НИИСХ имени Тулайкова, стараются использовать элиту или первую репродукцию. Из озимых отдают предпочтение "Светочу". Но на одном варианте не останавливаются, постоянно работают над культурой.
В хозяйстве есть экспериментальные участки, где апробируют несколько видов посевного материала, и выясняют, какую урожайность и качество они покажут именно в наших климатических условиях. К анализу данных привлекают специалистов ведущих сельскохозяйственных институтов.
Этап за этапом
В прошлом году в СПК завершили монтаж системы орошения. Она охватила 65% земель - 3 600 гектаров. Почти 2 000 из них отдали под сою, которой необходимо большое количество влаги. Проект по мелиорации на 70% субсидировали из областного бюджета, но и кооперативу пришлось основательно вложиться: орошение - дело дорогостоящее.
- Пайщики единогласно поддержали предложение. Все понимают, что вода - это залог урожая, - поясняет председатель кооператива. - Нам пришлось отказаться от других расходов, чуть повременить с повышением зарплат, но в конечном итоге мы уже выиграли от этого решения.
В уходящем году ввели в эксплуатацию новое зернохранилище, которое вмещает весь урожай. На его строительство потратили около 21 млн рублей. Но окупятся эти вложения быстро - у СПК теперь есть возможность совсем не продавать зерно "из-под комбайна", а дожидаться роста цен.
По словам председателя, благодаря такому рациональному подходу в кооперативе всегда есть "подушка безопасности" и средства на развитие предприятия и достойную зарплату. В "Новом Заволжье" она намного выше, чем в среднем по отрасли: в нынешнем году после повышения составила около 94 тыс. рублей. В отличие от многих хозяйств зимой здесь не отправляют сотрудников на биржу труда, а полностью выполняют все обязательства. Поэтому коллектив в СПК сложился стабильный и опытный, люди видят цель и работают с полной отдачей.
Результаты стабильны, но хозяйство не собирается останавливаться на достигнутом. Завершив дорогостоящий проект мелиорации и "прокачав" систему хранения урожая, задумали изменить севооборот и начать выращивать кукурузу. Причем самого высокого качества, на зерно.
Помощь селу
Часть доходов предприятие вкладывает в развитие родного села. Работают в тесном сотрудничестве с главой поселения Заволжье Александром Подопригорой.
Кооператив помогает, например, с ремонтом дорог. Самый крупный объект нынешнего года - улица Полевая.
Летом завершили реконструкцию Парка Победы. Ее начали в рамках программы "Комплексное развитие сельских территорий" - завезли грунт, разровняли площадку. А кооператив выделил деньги на ограждение, сцену с гримерной комнатой, зрительный зал и обустройство участка.
Отремонтировали детский сад - перекрыли 800 кв. метров кровли, укрепили стены. В местной школе поменяли окна и закупили интерактивные доски для двух классов.
Школе "Новое Заволжье" помогает на постоянной основе. Отличникам и хорошистам по итогам учебного года вручают денежные премии. Предприятие оплачивает горячее питание в столовой для всех ребят. Малообеспеченным семьям к 1 сентября покупают необходимую одежду и канцтовары.
Кооператив отправляет гуманитарную помощь бойцам, находящимся в зоне специальной военной операции. Также предоставил помещение для швейного цеха, который организовали волонтеры движения "САМБАТ".
- Это наше село, и мы хотим, чтобы здесь было комфортно жить и работать, чтобы у людей не было желания уехать, - говорит Савенков.
Фото: Екатерина Климова
Николай Савенков, председатель СПК "Новое Заволжье":
Орошение, удобрение, техника и люди вот четыре кита, на которых держится любое хозяйство. Чтобы получить результат, нужно вкладывать в них ресурсы. Мы планомерно закрываем все вопросы по развитию производства, ставим себе цели на несколько лет вперед и обеспечиваем сотрудникам достойный уровень жизни, чтобы сохранить сложившийся коллектив.
Фото: Екатерина Климова
Александр Подопригора, глава сельского поселения Заволжье:
Меценатство душевная потребность успешного человека. Когда хозяйство развивается, сотрудники получают хорошую зарплату, вложить средства в развитие малой родины достойное решение. Это наша земля, наше село, наши люди. И мы здесь для того, чтобы делать для них благо. Многие жители стали это понимать, относиться к селу подругому, они с удовольствием отзываются на все наши инициативы.
