Юрист Южалин объяснил, является ли снегопад уважительной причиной для опоздания на работу
Зимой непогода гораздо чаще мешает горожанам вовремя добираться до работы. Иногда из-за транспортного коллапса добраться в нужное время до рабочего места просто невозможно. Юрист Александр Южалин пояснил, считается ли непогода уважительной причиной для опоздания.
Фото: Андрей Савельев (Фотобанк "Волжской коммуны")
Законом четко не регламентировано, что является уважительной причиной для опоздания. Чаще всего работодатель сам решает, наказывать ли за опоздание работника или нет. В Трудовом кодексе предусмотрено наказание за дисциплинарный проступок -нарушение установленного в компании рабочего дня в виде замечания или выговора, а в случае, если работник отсутствует более четырех часов подряд – вплоть до увольнения, если человек пропустил рабочее время без уважительной причины.
Однако, если работник не согласен с решением работодателя о наказании и признании неуважительной причиной для опоздания, то он может обратиться в суд.
Юрист рекомендует в случае ухудшения погодных условий, выходить из дома заранее, чтобы точно попасть на работу к назначенному времени, сообщает сервис Superjob.
Ранее мы писали, что в России выступили с инициативой отменить опоздания из-за погодных неурядиц.
Работодателям не всегда приходится легко в поиске новых сотрудников. 76% компании в России хотели бы, как минимум за месяц знать о желании работника уволиться.