Юрист: сотрудника нельзя лишить премии, если его оклад меньше МРОТ
Работодатель не может лишить работника премии, если его оклад меньше МРОТ, в том случае, если премия увеличивает размер его дохода до этого уровня. Об этом рассказала юрист Елена Кудерко, пишет "Прайм".
Фото: Анастасия Кожина
По ее словам, при низкой зарплате работник не может быть лишен премии, поскольку будет нарушена одна из базовых конституционных гарантий - права на труд и оплаты в размере не менее МРОТ.
Помимо этого, условия премирования сотрудников должны быть подробно и четко прописаны в соответствующем положении. Если премия все же не была выплачена, несмотря на эти обязательства, то есть повод обратиться в суд или трудовую инспекцию, резюмировала Кудерко.
Напомним, ранее российские работодатели рассказали, при каких условиях и кому готовы простить ошибки.