В три раза выше: сколько в России стоит переманить квалифицированного рабочего

В среднем рабочие согласны перейти в другую организацию при надбавке 36 %. А 19 % специалистов готовы сменить компанию при повышении оклада на 50 %. Еще 18 % опрошенных - при увеличении на 36-50 %.

Нашлись и люди, которые предпочтут поменять место работы и без изменения зарплаты - их всего 8 %. Причина такого решения - дискомфорт от условий труда.

На меньший процент надбавки согласны специалисты до 35 лет - в среднем 34 %. Более возрастные рабочие ожидают повышение на 35 %. А за максимальным приростом "охотятся" люди старше 45 лет - они хотят не менее 37 %.

Молодежь реже готова переходить без роста зарплаты: таких 4 % против 9-10 % среди более старших.

Процент желаемых надбавок зависит и от профессий. Самую большую требуют монтажники - 42 %. Далее идут сварщики, электромонтажники и механики - у них по 40 %.

Потом следуют операторы станков с ЧПУ, машинисты экскаватора и электромонтеры с ожидаемым приростом в 30, 33 и 35 % соответственно.

Без повышения готовы уйти токари, стропальщики и автомеханики - таких 20, 19 и 17 %. А не готовы - наладчики: всего 3 %.

Высокая цена перехода - от 28 до 24 % - присуща профессиям с высоким ростом медианной зарплаты за год. Больше всего она повысилась у монтажников, электромонтажников и механиков.

Низкие требования к надбавке - от 30 до 35 % - показывают представители сфер с низкой динамикой - машинисты экскаватора, стропальщики, электромонтеры и операторы станков с ЧПУ.

В целом цена перехода в 3 раза превышает размер индексации на старом месте. Об этом стало известно из исследования портала SuperJob.

Ранее самарцы рассказали, какие профессии считают самыми престижными.