В Самарской области участникам спецоперации и их близким помогают найти работу

"На своем месте"

В 2022 году сына Натальи по мобилизации призвали в зону спецоперации. Муж героини ушел вслед за сыном добровольцем. В 2023-м глава семьи получил ранение, проходил реабилитацию, но сердце не выдержало и он скончался. Сын продолжает защищать Родину.

- После этих событий нужно было выходить из тяжелого морального состояния. Мне захотелось кардинально поменять свою жизнь, и начала я со смены работы. Обратилась на специализированную ярмарку вакансий для участников СВО и их семей. Там мне предложили вакансию в Социальном фонде, что оказалось очень кстати. Проработав до этого 18 лет в структуре почты, я всегда тяготела к социальной сфере и видела себя именно в подобной структуре, - рассказывает Сабаева.

По словам женщины, работа ей нравится. Устраивает все —  близость офиса к дому, удобный график, доброжелательный сплоченный коллектив, интересная деятельность.

- Адаптация прошла быстро и спокойно. Коллектив у нас замечательный, каждый готов помочь, подсказать. Я чувствую себя на своем месте, понимаю, что делаю важное дело, помогая участникам СВО, - говорит Наталья.

Это не первый опыт героини трудоустройства через службу занятости. После окончания института свое первое место работы она также получила с помощью специалистов учреждения.

Параллельно с работой Наталья Сабаева занимается волонтерством. Вместе с единомышленниками собирает адресные посылки бойцам. Когда муж и сын находились в Лисичанске, она помогала оборудовать комнату приема пищи для бойцов. 

Помогут каждому

Начальник отдела территориального центра занятости по Самаре и Волжскому району Елена Сысцова рассказала, что сейчас на учете в подразделении состоит около 3000 безработных и граждан, ищущих работу. Вакансий —  около 18 000.

- К запросам и жизненной ситуации каждого соискателя подходим индивидуально. Приоритетным направлением для нас является трудоустройство ветеранов СВО и членов их семей. Для этих граждан действует комплекс мер поддержки —  содействие в поиске работы, переобучение, психологическая помощь, социальная адаптация, - поясняет представитель центра занятости.

Важная часть работы службы занятости —  проведение специализированных мероприятий для различных категорий граждан, в том числе – ярмарок вакансий (16+). На них соискатель и работодатель в ходе прямого общения могут понять, насколько они нужны друг другу.

Кроме представителей особых категорий, на каждую  ярмарку вакансий может прийти любой желающий и сориентироваться на рынке труда. Партнерами ярмарок могут стать предприятия, зарегистрированные на портале "Работа России" (16+) и подавшие заявку на участие.

- В последнее время практически все предприятия, испытывающие кадровый дефицит, готовы принимать сотрудников с небольшим опытом работы и обучать необходимым навыкам непосредственно на рабочем месте, - отметила Сысцова.

Заместитель начальника управления реализации социальных программ отделения СФР по Самарской области Ольга Фокина рассказала, что организация остро нуждается в кадрах и регулярно участвует в ярмарках вакансий, чтобы привлечь новых сотрудников.

- Наталья Сабаева устроилась к нам на работу именно после посещения ярмарки вакансий. Сейчас она полностью завершила обучение и выполняет обязанности самостоятельно и на высоком уровне. В нашей организации действует система наставничества. Каждый новый сотрудник проходит обучение и адаптацию под руководством опытного сотрудника. Этот период длится от одного до трех месяцев, - отметила Фокина.