Молодые химики из Самарской области рассказали о мерах соцподдержки

По инициативе губернатора Дмитрия Азарова в регионе проводится комплекс мероприятий, направленных на поддержку молодежи, начинающей свой трудовой путь. Одним из стимулов являются выплаты, которые предусмотрены региональным законом "О молодом специалисте". Они предназначены людям, завершившим обучение по востребованным профессиям и устроившимся на работу по этим специальностям на территории Самарской области. Их перечень можно найти на сайте региогнального Минтруда. Сейчас в нем 99 профессий из сфер машиностроения, металлообработки, нефтехимии, лесного хозяйства и других. Список постоянно актуализируют в зависимости от ситуации на рынке труда.

Пользуется мерами поддержки и слесарь контрольно-измерительных приборов и автоматики тольяттинского "Куйбышевазота" Денис Дремайлов. Он занимается обслуживанием и ремонтом оборудования.

- Я не задумываясь выбрал эту профессию, когда думал, куда пойти учиться. На тот момент специальность "автоматизация технических процессов и производств" была самой перспективной, таких специалистов не хватало. Привлекло меня и то, что работа связана с электроникой, что очень интересно. Именно этот завод я выбрал, потому что мне здесь понравилось еще тогда, когда я проходил практику, - сообщил Дремайлов.

Молодой специалист признался, что в его семье все являются представителями рабочих профессий, это и определило его дальнейший трудовой путь. Он уже два с половиной года трудится на производстве капролактама. Пришел на химзавод после того, как отслужил в армии. Отработав год, обратился в центр занятости и воспользовался региональной мерой поддержки для молодых специалистов. О ней узнал от преподавателей в колледже, а подробности оформления ему рассказал коллега.

- На предприятии молодых специалистов уважают и ценят. Регулярно выплачивают премии. Плюс я получаю региональную выплату, которая с каждым годом увеличивается: в первый год я получил 43 тысячи рублей, на второй уже более 50 тысяч. Такая материальная поддержка – это очень хороший бонус, который стимулирует работать дальше по своей профессии в родном городе, - сообщил Денис Дремайлов.

Его коллега, аппаратчик синтеза Рамиль Шигаев, пришел на завод сразу после колледжа и трудится здесь уже более трех лет. Он, как и Денис, выбрал свою профессию из-за актуальности. О материальной поддержке молодых специалистов тоже узнал еще в колледже.

- Выплата очень помогает и поддерживает в начале трудового пути, когда ты еще толком не встал на ноги. Я рад, что у нас в Самарской области она есть. А еще, выбрав востребованную специальность, я понял, что химиком быть очень круто. У меня ответственная работа: я регулирую и поддерживаю химический процесс, веду подготовку оборудования к ремонтам и к пускам. Рад, что попал в коллектив, где трудятся специалисты высокого уровня, которые передают мне свои знания и навыки, - говорит Рамиль Шигаев.

В рамках закона "О молодом специалисте" новым сотрудникам, выбравшим востребованную профессию, региональные выплаты предоставляют в течение первых трех лет работы – ежегодно или ежемесячно. Их размер индивидуален и зависит от величины прожиточного минимума и средней заработной платы молодого специалиста. Максимальная сумма на одного молодого специалиста в текущем году составляет 171 тысячу рублей. Получить такую поддержку можно после того, как новичок отработал год и остался на предприятии. Оформить выплату можно в режиме онлайн, воспользовавшись порталом "Госуслуги", а консультации по этому вопросу доступны в центре занятости населения.

Кроме этого, в числе мер, полагающихся трудовой молодежи по вышеуказанному закону, предусмотрены компенсации части затрат на получение высшего образования или дополнительного профессионального образования, ведение научно-исследовательской и инновационной деятельности и на временный наем жилья. Еще одна новая мера, введенная в этом году по инициативе губернатора, - частичная компенсация ежемесячного платежа по ипотеке.

Ранее мы писали о выплатах медработникам Самарской области, а также о мерах поддержки учителей.