В Роструде напомнили, как правильно уходить в отпуск
Наталья Матвеева /
Ведомство сообщило полезную информацию в период отпусков.
На днях Роструд напомнил россиянам правила отдыха. Всего ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 28 календарных дней, который работник может разделить на несколько частей. Количество их и продолжительность работодатель определять не имеет права. Однако одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Согласно законодательству, в случае нарушения требований Трудового кодекса работодатель может понести административную ответственность в виде предупреждения или штрафа.
Стоит помнить о том, что работодатель должен всегда заранее сообщать сотрудникам о запланированном отпуске и подготавливать соответствующие документы.
Напомним, мужчина, у которого жена находится в декрете, может получить отпуск в удобное для него время.
На днях Роструд напомнил россиянам правила отдыха. Всего ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 28 календарных дней, который работник может разделить на несколько частей. Количество их и продолжительность работодатель определять не имеет права. Однако одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Согласно законодательству, в случае нарушения требований Трудового кодекса работодатель может понести административную ответственность в виде предупреждения или штрафа.
Стоит помнить о том, что работодатель должен всегда заранее сообщать сотрудникам о запланированном отпуске и подготавливать соответствующие документы.
Напомним, мужчина, у которого жена находится в декрете, может получить отпуск в удобное для него время.
Фото: pixabay.com