В России рассмотрят проект о поддержке матерей, работающих по срочному договору

По словам одного из депутатов, сегодня работодатели имеют право прерывать срочный договор сразу же после окончания отпуска по беременности и родам - через 70 дней после рождения малыша, при этом женщинам с бессрочным трудовым договором гарантируется сохранение рабочего места до достижения ребенком трех лет.

При этом женщины, работающие по постоянному договору, получают пособие в 40 % от среднего заработка, уволенные после окончания срочного договора - 9227,24 руб.

Согласно поправкам, если срочный трудовой договор истекает в период беременности или после родов, работодатель обязан будет продлить его действие до достижения ребенком трех лет.

Для одиноких мам - до достижения ребенком возраста 14 лет. Для женщин, воспитывающих детей с инвалидностью, - до 18 лет, сообщает РИА Новости.

Также в России могут назначить пособие при рождении ребенка молодым мамам до 25 лет.