В Поволжье конкретная ступень высшего образования важна лишь для 1,1 % вакансий
В Приволжском федеральном округе некоторые работодатели изменили свои требования к уровню высшего образования соискателей за последние три года. Об этом сообщила служба исследований российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников hh.ru.
Специалисты отметили, что за 3 года в Поволжье часть вакансий, в которых указано наличие высшего образования, снизилась с 12 % до 10 %. Сильнее всего доля предложений о работе с необходимостью такого образования упала в профессиональной сфере "Госслужба, НКО" (с 39 % до 15 %), а выросла в сфере "Безопасность" (с 12 % до 16 %).
При этом часто данное требование по-прежнему встречается в области "Наука, образование" - 33 % от всех предложений о работе в сфере, "Бухгалтерия" - 29 %, "Управление персоналом, тренинги" - 29 % и "Закупки" - 27 %.
В исследовании рассказали, что уровень высшего образования в вакансиях встречается крайне редко. Например, бакалавриат, магистратура или специалитет. В настоящее время - 1,1 % от всех предложений работодателей, а в 2019-м - лишь 0,8 %. Иногда в одном предложении о работе указывают сразу несколько ступеней высшего образования.
При этом конкретная ступень образования важна в медицине - 6,8 % и в юридической сфере - 3,4 %. Однако в медицине чаще ищут специалистов, а у юристов - магистров.
Исследование показало, что в регионах наиболее строги к наличию высшего образования работодатели Москвы и Дальневосточного федерального округа - по 14 %.