В Минтруде хотят защитить работников от произвольного снижения выплат
В ведомстве подготовили новый законопроект. Он может ограничить снижение выплат работнику, если у того есть дисциплинарные взыскания. Планируется ввести нововведение с 1 сентября 2024 года.
Фото: Дмитрий Бурлаков
Согласно новому документу, если у работника есть неснятое дисциплинарное взыскание, то размер премии могут уменьшить лишь однократно. Причем только за тот период, когда у сотрудника было дисциплинарное взыскание, и не больше, чем на 20%.
Нововведения не касаются стимулирующих выплат, которые начисляются работнику за результаты и объем выполненной работы.
Документ вносит изменения в статью №135 Трудового кодекса РФ, пишет "Российская газета".
Ранее Президент России подписал новый закон об увеличении МРОТ с 1 января 2024 года.