Трудовые льготы для родителей: что нужно знать работникам с детьми

Так, женщины, воспитывающие детей в возрасте до полутора лет, имеют право по личному заявлению запросить перевод на другую, более подходящую работу. Для таких сотрудниц также предусмотрены дополнительные перерывы, которые можно объединить с основным обеденным временем, увеличивая продолжительность отдыха.

Матери детей в возрасте до трех лет обладают правом отказаться от направления в служебные командировки и от выполнения сверхурочной работы, что значительно облегчает им уход за малышами.

В определенных случаях работодатель не вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор с некоторыми категориями родителей, обеспечивая им дополнительную защиту от увольнения.

А также при проведении сокращения штата или численности работников, сотрудники, обремененные семейными обязанностями и имеющие детей, обладают преимущественным правом остаться на работе.

Ранее депутаты предложили вдвое увеличить социальные пенсии.