Треть самарцев пытались уволиться под влиянием эмоций

Оказалось, что опыт импульсивного решения уволиться есть у 32 % опрошенных. Причем мужчины вдвое чаще женщин действуют под влиянием момента: 43 % против 22 % соответственно.

Также опрос показал, что 53 % респондентов, написавших заявление на эмоциях, работодатель уговаривал остаться. Начальники убеждали, что все скоро наладится, обещали повышение в должности или увеличение зарплаты. Некоторые руководители пытались повлиять через коллег. В результате треть решивших уволиться в конечном итоге отказывались от спонтанно возникшего плана, но остальные шли до конца.

74 % тех, кто импульсивно покинул свою организацию, не жалеют об этом. Большинство из них рады новому месту работы и открывшимся возможностям.

Среди решивших остаться довольны тем, как всё сложилось, 54 %. Эти участники исследования SuperJob считают, что излишние эмоции иногда только во вред, а уволиться никогда не поздно.

Ранее выяснилось, что 37 % самарцев считают свой город лучшим для карьеры.