Стало известно, как можно уволиться в отпуске
Одно из важных условий – оформить соглашение с работодателем.
Фото: unsplash.com
Директор по персоналу и организационному развитию Юлия Санина рассказала, что закон разрешает любому сотруднику увольняться, даже если он находится в отпуске.
Такую процедуру можно провести по инициативе самого работника и по соглашению с начальством. Также в список входят какие-либо события, не зависящие от двух сторон, например ликвидация предприятия:
- Если сотрудник решает уйти по собственному желанию, находясь в отпуске, то порядок действий не отличается от обычного увольнения (ст. 80 ТК РФ). Работник вправе подать заявление об увольнении, даже если он в отпуске или на больничном и даже если отпуск был предоставлен авансом. Главное — уведомить работодателя за 14 календарных дней.
При этом двухнедельный срок начинается со следующего дня после подачи заявления.
Если на него выпадает отпуск, то даты отдыха засчитываются в счет отработки. Получается, после окончания законного отпуска человека нельзя заставить отрабатывать эти дни, пишет RT.
Ранее в Роскачестве объяснили, чем грозят частые перекуры на работе.