Самарцы назвали условия, при которых готовы забрать заявление об увольнении с работы
Уходя по собственному желанию, каждый второй самарец мог бы остаться, если бы ему повысили зарплату. Еще 15 % признались, что готовы были бы пересмотреть решение об уходе при смене руководителя.
Фото: Unsplash
Почти каждый седьмой остался бы при условии улучшения психологической обстановки в коллективе и условий труда, 13 % респондентов - при повышении, а другая должность и смена обязанностей удержали бы 10 %.
Кроме того, 9 % не стали бы увольняться при переходе на удаленку, 8 % остановили бы новые и интересные задачи, а 7 % - другой график. Еще 4 % признались, что не ушли бы, получив расширенный компенсационный пакет и возможность пройти обучение за счет компании.
Однако каждый одиннадцатый отметил, что его ничего не смогло бы удержать от увольнения.
Опрос сервиса SuperJob показал, что чаще всего мужчин можно отговорить от ухода, если пообещать им карьерный рост и улучшение условий труда. А женщин можно удержать удаленкой.
В опросе приняли участие жители города с опытом увольнения по собственному желанию.
А недавно стало известно, что более половины самарцев отказываются от работы после успешного собеседования.