Самарцы назвали самые востребованные HR-навыки
В социальном опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob с 10 июня по 4 июля приняли участие кадровики, HR-менеджеры и специалисты по подбору персонала.
Фото: unsplash
Когда компания испытывает кадровый голод, самым востребованным HR-навыком оказалось умение поиска и найма необходимого персонала. На втором месте - опыт ведения воинского учета. На третьем - коммуникабельность.
Специалисты отметили, что за последние полгода вырос спрос на профессионалов, которые могут работать с кадровым программным обеспечением, а также компетентны в вопросах кадрового законодательства и миграционного учета. Иногда требуются и знания психологии, методов мотивации и оценки сотрудников.
Ранее стали известны самые высокооплачиваемые вакансии в июле.