Россияне рассказали, у каких специалистов самые сложные собеседования
Аналитики сервиса "Зарплата.ру" провели исследование и выяснили, каким специалистам устраивают самые сложные собеседования и по каким причинам работодатели отказывают чаще всего. В опросе приняли участие 1670 россиян.
Как сообщает RT со ссылкой на исследование, половина респондентов искали работу в этом году. Из них 38 % решили сменить место из-за проблем с зарплатой, 18 % попали под сокращение, а у 12 % организация закрылась из-за пандемии. Также выяснилось, что около 28 % решили совсем сменить сферу деятельности.
Треть респондентов не смогли пройти собеседование. Оказывается, почти каждый пятый работодатель использует методику стресс-интервью. Выяснилось, что самые сложные вопросы задают менеджерам по продажам и работе с клиентами, рекламным агентам, банковским работникам, рекрутерам, офис-менеджерам, PR-специалистам, маркетологам, журналистам и секретарям.
По словам участников опроса, топ причин отказов на собеседовании выглядит так: несоответствие зарплатных ожиданий - 35 %, отсутствие опыта - 30 %, частая смена работы - 15 %, а также слишком компетентный кандидат для должности - 8 %.