Россиянам рассказали, обязан ли работодатель индексировать зарплату

Согласно статье 134 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан производить индексацию заработной платы. Однако есть различия порядка индексации в зависимости от типа работодателя.
Например, для госорганизаций нужен специальный нормативный акт, который определяет порядок индексации. А для негосударственных организаций, включая коммерческий сектор, отдельных нормативных актов нет, но они также обязаны проводить индексацию в своей компании.

Также можно заменять индексацию премией, но при этом она должна быть прописана в локальном акте.

А вот как часто нужно проводить индексацию зарплат, в законе не прописано. Но, как показывает практика, безопасней всего проводить индексацию каждый год. Это логично, ведь повышение цен на товары и услуги происходит ежегодно. А задача индексации как раз держать уровень реального содержания заработной платы в прямой связи с повышением цен, пишет "Тульская служба новостей".

А недавно самарцы поделились, вдохновляет ли их на работу уровень заработной платы.