Россиянам рассказали, как брать отпуск, если есть вторая работа

Оплачиваемый отпуск на рабочем месте по совместительству сотруднику должны дать в то же время, что и на основном. А право уйти отдыхать в разное время за ним сохраняется. 
 
При этом количество дней отдыха от размера ставки не зависит, даже если она неполная. По российскому законодательству оно составляет не менее 28 дней в год. Если сотрудник на новом месте не успел отработать 6 месяцев, то отпуск ему должны предоставить авансом. 
 
‌‌У тех, кто трудится на двух работах одновременно и официально, есть все те же гарантии, что и у основных работников. Это значит, например, что при увольнении такого сотрудника работодатель должен компенсировать ему деньгами каждый неиспользованный день отпуска, пишет портал "объясняем.рф". 
 
Ранее россияне рассказали, как планируют отдыхать весной.