Россиянам рассказали, что делать при незаконном увольнении

Специалисты советуют прежде всего обратиться за помощью к юристу. Желательно, чтобы он специализировался в области трудового права. 
 
Ни в коем случае нельзя писать заявление об уходе по собственному желанию, как бы не давил работодатель. Тем более если нет других вариантов трудоустройства. 
 
Россиянам поясняют, если начальство хочет уволить сотрудника по собственной инициативе, оно обязано найти для этого официальную причину и сообщить ему об этом. В противном случае работник вправе обратиться с жалобой в государственную трудовую инспекцию или прокуратуру. 
 
Чтобы защитить себя наверняка, лучше подать исковое заявление в суд. Там необходимо обозначить свое видение ситуации и прикрепить доказательства нарушения начальством закона в сфере охраны труда.