Рекрутинговые выезды в регионы России помогают предприятиям Самарской области привлекать новых сотрудников
Количество вакансий в Самарской губернии сейчас более чем в шесть раз превышает число безработных. К решению вопроса кадрового дефицита на предприятиях областная служба занятости подходит комплексно. Один из способов привлечения сотрудников – рекрутинговые выезды в разные регионы страны.
Рекрутинговые выезды в регионы, где есть избыток рабочей силы, - метод привлечения кадров новый, но уже показывающий свою эффективность. Региональная служба занятости его реализует в рамках проекта министерства труда Самарской области при поддержке "Агентства стратегических инициатив по продвижению новых проектов".
Новые специалисты уже пополнили ряды сотрудников тольяттинского автомобильного завода. Кто трудоустроился на АвтоВАЗ, узнали корреспонденты телеканала "Губерния".