Половину самарцев звали вернуться на предыдущее место работы

Выяснилось, что за последний год три из десяти компаний приглашали на прежнее место работы ранее уволившихся сотрудников. И большинству из работодателей удалось вернуть часть ушедших обратно в штат.

Предложение снова трудоустроиться на прежнее место получали 54 % опрошенных самарцев. Четверть респондентов ответили согласием.

Причем женщинам чаще, чем мужчинам, поступают такие предложения. И отказывающихся среди них также больше. В разных возрастных группах с подобной практикой в основном сталкиваются работники в возрасте от 35 до 45 лет.
Чаще всего специалисты снова устраивались на прежнее место, если были предложены достойная зарплата, улучшение условий труда и повышение в должности. Важный критерий также - хорошие отношения в коллективе. А главная причина для отказа - нет согласия по поводу оплаты труда: работодатель не повышает ставку.

28 % участников исследования SuperJob готовы вернуться на последнее покинутое место работы, если будут предложены взаимовыгодные условия. В их числе: повышение дохода, улучшение условий труда и смена руководства. Среди тех, кто не против снова трудиться на прежнем месте, больше мужчин и респондентов старше 45 лет.

Ранее выяснилось, как часто поведение на корпоративе становится причиной увольнения.