На удаленке или в офисе: самарцам рассказали, у каких сотрудников больше шансов на карьерный рост
Аналитики провели опрос и выяснили, что 2 из 3 эйчаров в столице 63-го региона уверены в успехе работников, которые трудятся не дистанционно.
Фото: unsplash.com
Руководители компаний отметили, что особой разницы между выполнением работ удаленно и в офисе нет. Тем не менее каждый одиннадцатый уверен, что дистанционные сотрудники трудятся лучше, а 28 % опрошенных считают, что хуже.
Также 64 % эйчаров утверждают, что у работника на удаленке меньше шансов на карьерный рост, чем у его коллег в офисе. При этом 26 % кадровых специалистов оценивают шансы на повышение и тех, и других как равные.
Интересно, что 68 % работодателей не интересует, где именно находится их сотрудник на удаленке. Для них важен только результат труда. Однако каждый пятый спрашивает местонахождение в целях безопасности.
Что касается зарплаты, то, например, 87 % московских компаний платят своим удаленным работникам из регионов такую же зарплату, что и офисным столичным сотрудникам, сообщает сервис SuperJob.
Ранее стало известно, какие сферы больше всего нуждаются в кадрах.