На самарском предприятии авиационного и космического двигателестроения выстроена система наставничества

Становление профессионалов

В Самарской области предприятия разных отраслей имеют богатые традиции передачи знаний и навыков от старшего поколения тружеников младшему. Постановлением губернатора Дмитрия Азарова утвержден почетный знак "За заслуги в наставничестве", которым награждаются высококвалифицированные работники промышленности и сельского хозяйства, транспорта и связи, строительства и образования, здравоохранения и культуры, а также других отраслей. Награда вручается за личные заслуги в помощи молодым специалистам в приобретении рабочих навыков, в оказании им эффективной помощи в профессиональном становлении, а также в процессе воспитания молодых специалистов и формирования их активной гражданской позиции.

На крупнейшем предприятии авиационного и космического двигателестроения ПАО "ОДК-Кузнецов" выстроена целая система наставничества. Постоянно растущему и развивающемуся производству необходимы профессиональные и ответственные сотрудники. Осенью прошлого года завод отметил 110-летие со дня основания.

На предприятии подчеркивают, что каждый год в его истории становится шагом в развитии компетенций и освоении новых технологий. Свой солидный юбилей предприятие отметило запуском нового производства компрессоров газотурбинных авиационных двигателей. Как рассказал начальник производства Сергей Увакин, система наставничества на производстве основана на взаимодействии с высшими и среднеспециальными учебными заведениями, откуда приходят выпускники и студенты.

- Цех укомплектован современным высокоточным оборудованием отечественного производства. Квалификация специалистов должна быть высокой, поэтому мы стараемся сами воспитывать кадры для своего производства. Мы прикрепляем молодежь к профессионалам и проводим комплексное обучение. Прежде чем приступить к практике в цехе, начинающий станочник проходит теоретический курс в учебном центре предприятия. Практика наставничества дает свои плоды. Вчерашние ученики становятся специалистами, повышают свой разряд и не собираются останавливаться на достигнутом, - отметил Увакин.

Наставничеством на производстве занимаются порядка 30 специалистов, каждый из которых имеет не ниже 4-го профессионального разряда и большой опыт работы. Наладчик станков 6-го разряда Евгений Матвеев работать по профессии начал сразу по окончании учебы, сейчас его трудовой стаж составляет 19 лет. За два последних года он обучил профессии восемь человек, которые успешно сдали экзамены и стали операторами станков на производстве.

- В роли наставника чувствую себя уверенно, хотя поначалу были сомнения, смогу ли подготовить специалистов, способных выполнять ответственную работу. Со временем увидел результаты своего наставничества и освоился в этой роли. Практику ребята проходят в течение трех месяцев непосредственно на станке под моим руководством. Я рассказываю о нюансах профессии, передаю опыт, даю им возможность попробовать самим. Когда сдают экзамен, волнуюсь вместе с ними, - признается наставник.

По его словам, люди на производство приходят с разным уровнем подготовки – есть и новички, и опытные, но постепенно все выравниваются. После того как ученики начинают трудиться самостоятельно, наставник не забывает корректировать их работу и следить за развитием. Они и сами не стесняются лишний раз спросить совета.

- Профессия у нас достаточно сложная, и я бы сказал, творческая – требует пространственного мышления. Работая на пятикоординатном станке, нужно хорошо представлять, как будет идти обработка детали после того, как ее развернут в другую плоскость, - пояснил специалист. - Когда я начинал работать, у меня также был наставник, который передавал мне знания, за что я ему очень благодарен. Я осваивал профессию на старых станках, сейчас прогресс шагнул вперед, поменялись оборудование и методы работы. Но степень ответственности за выполненную работу осталась неизменной.

Углубленная программа

Сотрудники предприятия ежегодно становятся победителями областного конкурса наставников, работающих в системе дуального обучения. Самарское двигателестроительное предприятие входит в госкорпорацию "Ростех" и выступает организатором образовательного профориентационного проекта для студентов "Крылья Ростеха", а также "Лаборатории "ОДК-Кузнецов", которая ориентирована на школьников.

В декабре на базе самарской школы № 26 прошли первые уроки для восьмиклассников. Ученики познакомились с востребованными рабочими специальностями, которые они смогут выбрать в качестве основных при переходе на следующую образовательную ступень. Школьникам преподали основы фрезерной и токарной обработки, а также провели занятия по английскому языку. Это даст ученикам преимущество при поступлении на целевой набор в группы "Крылья Ростеха".

В 2021 году "ОДК-Кузнецов" и Самарский университет впервые набрали проектную группу "Крылья Ростеха", в которую вошли 20 самых успешных абитуриентов. В прошлом году целевой набор был увеличен ровно в два раза – до 40 человек. Специальная программа обучения, разработанная вузом и предприятием, ориентирована на новейшие стандарты в области двигателестроения. Помимо специализированных дисциплин, она включает углубленное изучение английского языка и IT-технологий. Все ребята с первого дня учатся по специальной углубленной программе, практикуются на предприятии и получают стипендию от будущего работодателя.

- Я надеюсь, что эти молодые ребята, первокурсники, придут на завод в будущем и будут приумножать его славу, - сказал губернатор Дмитрий Азаров. - Мы понимаем, что на регионе есть дополнительная ответственность в подготовке инженерных кадров и создании условий для проживания на территории Самары и Самарской области. Я рассчитываю, что совместными усилиями с предприятием и госкорпорацией "Ростех" мы будем над этим планомерно работать. У нас уже есть целый ряд проектов, которые мы реализуем совместно – в образовательной и научно-изыскательской сфере.