Минтруда Самарской области обозначило приоритетные задачи

В Управляющем центре занятости населения Самарской области прошла пресс-конференция, посвященная результатам деятельности профильной службы в уходящем году. О состоянии регионального рынка труда, актуальных вакансиях и планах работы на будущий год рассказали представители Минтруда.

По словам министр труда, занятости и миграционной политики Самарской области Ирины Никишиной, количество вакансий на предприятиях области сейчас превышает число безработных, а уровень регистрируемой безработицы составляет 0,4%.

- Основная текущая задача для службы занятости сейчас состоит в обеспечении кадрами предприятий региона, - отмечает министр. - В этом году приоритетной была работа в этом направлении с предприятиями оборонно-промышленного комплекса. В этом году производства этой сферы заявили более 20 тысяч открытых вакансий, 7,5 тысяч из которых остаются открытыми. Всего за год через службу занятости региона нашли работу более 21 тысячи соискателей. 

Второй приоритетной задачей для службы занятости была и остается помощь в трудоустройстве вернувшимся участникам СВО и членам их семей. 

- 266 предприятий губернии готовы принимать на работу сотрудников из этой категории, в том числе, имеющих инвалидность, - сообщила Никишина. - В этом году в службу занятости обратилось около 500 человек из числа бойцов спецоперации за разными услугами – обучение, трудоустройство, помощь в открытии собственного дела. Трудоустроить удалось 47 человек, в том числе с инвалидностью. Мы стараемся стимулировать работодателей к активной адаптации рабочих мест под особенности работников. 

Впрочем, нуждаются в кадрах и предприятия других сфер деятельности. Уровень общей безработицы в регионе составляет 1,9%, что соответствует 10-12 месту по России.

По мнению руководителя ведомства, новые вызовы времени определяют новые подходы в работе специалистов по персоналу на предприятиях.

- Кадровикам на местах необходимо менять формат работы. Они должны научиться правильно презентовать вакансии своих компаний. С этой целью мы запустили программу реинжиниринга кадровых служб. Это образовательный курс, где будут представлены успешные рекрутинговые практики. Первая встреча прошла в "Точке кипения" Самарского университета. По отзывам участников, она была нужной и полезной, - рассказала Ирина Никишина.

Для достижения поставленных задач должна меняться и работа самой  службы занятости региона.

- Сейчас в тренде - проактивная работа, сопровождение каждого клиента с учетом его конкретной жизненной ситуации, - подчеркнула министр.

В рамках нацпроекта "Демография" Самарская область вошла в 17 пилотных субъектов России по модернизации службы занятости. В результате в регионе открыли централизованный Управляющий центр занятости населения, который координирует работу всех территориальных отделений.

- Процесс модернизации предусматривает не только внешние изменения офисов службы, но и содержания работы, - подчеркнул директор Управляющего центра занятости населения Самарской области Александр Митюхин. - Бренд "Работа России" предполагает единые требования к оформлению офисов и к оказанию государственных услуг по всей стране. 

В Самаркой области помещения центров занятости населения приведены к единым стандартам с учетом потребностей маломобильных граждан,  посетителей с детьми. В офисах созданы функциональные зоны для сотрудников и клиентов. В этом году служба перешла на экстерриториальный принцип работы. Это дает возможность гражданам получать услуги вне зависимости от места регистрации.

Как отметил Митюхин, количество открытых вакансий, имеющихся в базе данных службы занятости, за год выросло с 40 тысяч до почти 46 тысяч. Уровень зарплаты по вакансиям вырос с 30 тысяч до 42 тысяч рублей.

Особое внимание профильные органы уделяют работе с молодежью, как одной из самых перспективных групп экономически активного населения.

- В этом году мы дали старт нескольким проектам, которые продолжим и в следующем году, - рассказал молодежный министр труда, занятости и миграционной политики Самарской области Денис Катков. – В каждом городском округе региона при центрах занятости создан Клуб занятой молодежи (региональный Клуб действует с 2022 года). Уже прошли первые заседания, на которых молодым людям рассказывают о возможностях трудоустройства в Самарской области, о законе "О молодом специалисте Самарской области", об организации собственного дела. 

По словам Каткова, самарский опыт создания такого Клуба принята на федеральном уровне. Свой потенциал в этой работе Самарская область показала на международной выставке "Россия" в Москве.

Еще одна практика, показавшая свою эффективность - "Моя профессия". 

- Идея проекта - оперативное трудоустройство молодых ребят после экскурсии на предприятие. Сразу после ее окончания можно пройти собеседование и в случае успеха стать сотрудником компании, - говорит молодежный министр.

Большой интерес у работодателей и у гостей мероприятия вызвала "Самарская выставка профессий", объединившая более 2000 молодых людей. Она прошла в креативном пространстве "Станкозавод" в Самаре, куда свои рабочие места с оборудованием и техникой привезли предприятия области. На выставке молодые люди смогли примерить на себя в реале разные профессии. В следующем году эту практику планируют. 

- Мы не ожидали такого интереса работодателей к такому формату, - отметила Никишина. - Это хороший опыт для ребят. Среди посетителей были школьники, студенты ссузов, вузов. На будущий год мы планируем расширить площадь территории выставки, увеличить число работодателей, чтобы охватить все отрасли экономики Самарской области.

Говоря о планах работы ведомства в следующем году, министр отметила, что будут продолжены все начатые проекты. В том числе Самарская область продолжает оставаться постоянной площадкой для проведения федерального этапа конкурса "Лучший по профессии". В следующем году планируют провести конкурс среди сыроваров.