Дмитрий Азаров провел встречу с участниками программы кадрового управленческого резерва РАНХиГС

Это руководители из сфер бизнеса и госуправления разных субъектов страны, которые представили проект по улучшению первичного звена здравоохранения в губернии.

К нему относятся детские и взрослые поликлиники, женские консультации, скорая помощь и фельдшерско-акушерские пункты. Несколько дней резервисты буквально жили в различных городах и селах региона. Днем - общение с докторами и пациентами. Вечером - обсуждение, анализ, выработка эффективных предложений. Итоговый документ содержит несколько этапов реализации амбициозного плана. Основные направления - дополнительное обучение главврачей навыкам управления — пример здесь можно брать с промышленных предприятий. 

Создание единого цифрового контура. В частности, пункт включает введение электронных амбулаторных карт, улучшение обратной связи, формирование базы данных потребления лекарств больницами. И конечно, контроль за качеством услуг через социологические исследования. Сроки подготовки к старту программы поставлены жесткие. До весны следующего года. Главе региона подход понравился. Тем более многие идеи уже начинают реализовываться совместными усилиями местного кабинета министров.