Больше, чем работа: как в Тольятти привлекают молодых специалистов из других городов

Стажировка организована по проекту профессионального развития "Больше, чем работа" (16+). Его воплощают по программе "Больше, чем путешествие" два федеральных агентства - "Росмолодежь" и "Ростуризм" при поддержке профильных министерств. В Самарской области работу курировали министерство труда и служба занятости.

Идея направлена на людей в возрасте от 14 до 35 лет - студентов и выпускников вузов и ссузов России. Парни и девушки отправляются в промышленный тур в другие города, где получают возможность пройти экспресс-практику или блиц-стажировку на производствах по своей специальности и перспективу трудоустройства. Проект "Больше, чем работа" призван одновременно решить две задачи - закрыть потребность бизнеса в квалифицированных кадрах и удовлетворить запрос студенческой молодежи на профильное трудоустройство.

Руководитель службы занятости Самарской области Александр Митюхин рассказал, что с молодыми участниками проекта на предприятиях беседуют руководители и специалисты, проводят подробные экскурсии в подразделениях, рассказывают о функциях сотрудников, о социальном пакете и уровне зарплаты.

- Это дает более полное понимание того, что сулит трудоустройство в конкретной компании, - отметил он. - По официальным данным, в России число трудоустроенных после участия в подобных мероприятиях выросло более чем в три раза.

В Тольятти на этой неделе организовали экспресс-стажировку одновременно на базе двух компаний - химического и пищевого профиля. Группу студентов-химиков из Казани (КНИТУ) принимал на своей площадке "Тольяттикаучук". Здесь производят каучуки четырех марок, углеводородные фракции, продукты органического синтеза, присадки для автомобильных бензинов. В первый день прошло знакомство с промышленной площадкой и процессом выпуска продукции. Второй день посвятили презентации возможностей лабораторий научно-технического центра (НТЦ), где создают новые проекты для внедрения в производство.

- Было очень интересно, - призналась Анастасия Тюленева, которая учится на инженера-химика. - Это здорово - увидеть, как внутри устроен химзавод, посмотреть на агрегаты и реакторы, узнать их принцип работы.

Специалист по подбору персонала Дарья Елистратова прокомментировала, что кроме знакомства с особенностями условий работы на ее заводе и функционалом сотрудников ребятам объяснили, как сюда можно трудоустроиться и какие перспективы их ожидают.

- Мы рассказали студентам, что они могут набраться опыта, продемонстрировать потенциал, приехав на летнюю стажировку. Я видела, что наше предложение заинтересовало. Поэтому мы ждем практикантов из Казани и готовы помочь им с арендой жилья.

Гости из Казани признались, что работа на тольяттинском предприятии их заинтересовала. Ярослава Жукова, которая учится на химика-технолога, рассказала, что, побывав на экскурсии, захотела работать в таком НТЦ. Высоко оценил стажировку и ее однокурсник Михаил Лежнев:

- Здесь мне помогли лучше понять суть всех физико-химических исследований, увидеть работу оборудования. В институте нам давали информацию, а здесь внесли в нее ясность. Я очень рад, что получил возможность увидеть все вживую. Меня тут многое зацепило. Сам я из Екатеринбурга, учусь в Казани, а работать захотел здесь, в Тольятти.

Заместитель генерального директора химзавода Рафаэль Шарифуллин рад участию его предприятия в проекте "Больше, чем работа":

- Молодежь - это наше будущее. С 2022 года мы взяли курс на развитие научно-исследовательского направления. Каждый проект мы стремимся воплотить на практике, создать новое производство. Потому нам очень нужны новые специалисты. Мы видели в этой группе перспективных ребят. Надеемся, что кто-то из них придет к нам на завод.

Еще одна стажировка в Тольятти проходила у будущих технологов пищевого производства, студентов Самарского технического университета. Они на протяжении трех дней знакомились с предприятием "Фитнес-Десерты", чтобы узнать особенности будущей профессии и посмотреть, как работает фабрика, производящая в день более 200 тысяч брауни и батончиков без сахара и муки.

Директор по персоналу Татьяна Телеш сообщила, что в компании сейчас более 500 сотрудников:

- Мы продолжаем развиваться, ожидаем поступления высокопоточного оборудования, поэтому очень заинтересованы в привлечении амбициозных молодых специалистов. В программе "Больше, чем работа" мы участвуем второй раз и видим ее результаты. Мы делаем большой акцент на практику, поэтому даем возможность ребятам попробовать себя в качестве технологов-разработчиков нового продукта. Кроме того, они знакомятся с трендами полезных вкусняшек и принимают участие в "слепой дегустации". В процесс проведения стажировки вовлечены все наши отделы и их сотрудники.

Телеш подчеркнула, что лучшие студенты по итогам стажировки получат приглашение на работу в компанию. Одна из тех, кто рад его получить - Сабина Ибатуллина:

- Мне тут очень понравилось, и очень хочу, чтобы меня пригласили на работу. Программа стажировки была очень насыщенная. Нам даже рассказали про маркетинг, про все этапы создания продукта, через которые он проходит, прежде чем дойти до потребителя. Многое я здесь узнала впервые.

Одногруппница Дарья Данилова сообщила, что большинство ее студенческих проектов связано с созданием новых продуктов питания:

- Я разрабатывала сорбенты на безлактозном сырье без сахара. Поэтому увидеть на практике, как идеи внедряют в производство, очень здорово. Я впервые оказалась на стажировке. Думала, что будет скучно, а оказалось, что очень увлекательно. К нам приходят разные специалисты, показывают и рассказывают все с разных сторон, как это работает, какие люди здесь нужны. Это так круто, что не хочется уезжать.

- Очень здорово, что нас пригласили на стажировку, - сообщил Никита Кушманцев. - Мы заканчиваем вуз и нам надо понимать, куда идти и в каком направлении развиваться. Здесь мы на практике впервые увидели, как все организовано.

По информации руководителя службы занятости губернии, в регионе сейчас свыше 45 тысяч вакансий, а зарегистрированных безработных 4,5 тысячи.

- Приоритетное направление нашей службы - привлечение квалифицированных работников на территорию региона, в первую очередь на предприятия оборонно-промышленного комплекса. То, что мы участвуем в проекте "Больше, чем работа", отрадно. До этого мы знакомили с местами потенциального трудоустройства студентов нашей губернии, а сейчас организуем стажировку ребят из разных субъектов Российской Федерации: из Москвы, Казани, Оренбурга и не только. Это важно, чтобы они воочию познакомились с нашими рабочими местами и их преимуществами. И мы наблюдали отклик студентов, - сообщил Александр Митюхин.

Он подчеркнул, что сейчас работодатели в Самарской области расширяют перечень мер поддержки в корпоративных соцпакетах, растет уровень средней зарплаты, потому рабочие места в нашей губернии становятся все более привлекательными.